Là một doanh nhân, nếu bạn đang tìm kiếm điều gì đó mới mẻ để mở rộng kiến thức và học hỏi với những nguồn cảm hứng, câu chuyện và ví dụ thực tế từ các chuyên gia, thì blog này chỉ dành cho bạn. Tại đây bạn sẽ nhận được danh sách 5 buổi nói chuyện TED phải xem dành cho doanh nhân điều đó sẽ thúc đẩy động cơ của bạn và giữ thành công của bạn đi theo con đường đúng đắn.
5 bài nói chuyện TED phải xem dành cho doanh nhân
Nếu bạn muốn trở thành một doanh nhân hoặc đã trở thành một doanh nhân, trong cả hai trường hợp, bạn nên tuân theo một số nguyên tắc, thiết lập ranh giới và nuôi dưỡng các giá trị của mình để thành công về lâu dài. Là một doanh nhân, bạn có quyền lực để lãnh đạo tổ chức của bạn đi đúng hướng, giúp mọi người tạo dựng sự nghiệp, đồng thời khiến họ say mê với công việc của mình.
Điều này chỉ có thể xảy ra nếu bạn biết cách tạo động lực cho nhóm của mình và luôn được cập nhật với tư cách là người lãnh đạo. Bạn luôn phải thúc đẩy quá trình ra quyết định của mình, thiết lập các mục tiêu cuối cùng sẽ dẫn dắt nhóm của bạn và khiến bạn trở thành doanh nhân thành đạt. Đây là lý do tại sao các doanh nhân cũng đang tìm kiếm cảm hứng bằng cách đọc sách, xem phim, phim tài liệu, v.v.
Của chúng TED nói chuyện trở nên phổ biến bằng cách giới thiệu những câu chuyện truyền cảm hứng có thật trên thế giới, chắc chắn sẽ khuyến khích các doanh nhân hoặc bất kỳ ai đang tìm kiếm hy vọng nào đó. Vì vậy, trong blog này, 5 bài nói chuyện TED phải xem dành cho các doanh nhân được liệt kê. Đọc đến cuối và xem các video TED nói chuyện về doanh nhân và hơn thế nữa. Bắt đầu!
1. Simon Sinek: Cách các nhà lãnh đạo vĩ đại truyền cảm hứng cho hành động
Simon Sinek khám phá và nói về cách các nhà lãnh đạo có thể cải thiện kỹ năng lãnh đạo, truyền cảm hứng hợp tác, tin tưởng và thay đổi các số liệu thống kê hiện tại. Ông là tác giả của cuốn sách kinh điển “Bắt đầu với lý do tại sao”. Trong của anh ấy buổi nói chuyện TED tạo động lực cho các doanh nhân video, Simon Sinek đã đề cập đến một mô hình đơn giản nhưng mạnh mẽ để lãnh đạo đầy cảm hứng. Ông đã đưa vào ví dụ của mình về Apple, Martin Luther King Jr. và anh em nhà Wright.
Bắt đầu với một vòng tròn vàng và câu hỏi "Tại sao?" Simon Sinek đã phát triển một mô hình đơn giản nhưng hiệu quả để lãnh đạo truyền cảm hứng. Ông lấy ví dụ là anh em nhà Wright, Apple và Martin Luther King Jr.
2. Dana Kanze: Lý do thực sự khiến các doanh nhân nữ nhận được ít vốn hơn
Trong kịch bản thực tế của Hoa Kỳ, phụ nữ sở hữu 39% tổng số doanh nghiệp nhưng các doanh nhân nữ được chỉ có hai phần trăm vốn đầu tư mạo hiểm. Bạn phải nghĩ về sự thiếu hụt đang gây ra khoảng cách này. Dana Kanze là trợ lý giáo sư về hành vi tổ chức tại Trường Kinh doanh London và nơi cô áp dụng những hiểu biết sâu sắc về hành vi để tìm hiểu nguồn gốc của sự bất bình đẳng trên thị trường lao động. Cô ấy đã chia sẻ nghiên cứu trong bài nói chuyện TED của mình về những loại câu hỏi mà các nhà sáng lập khởi nghiệp sẽ hỏi khi họ được mời tham gia thuyết trình. Bạn có thể học cách nhận ra những câu hỏi đang được đặt ra cho mình và cách phản ứng khéo léo hơn, cho dù bạn đang bắt đầu kinh doanh mới hay chỉ đơn giản là có một cuộc thảo luận.
3. Paul Tasner: Làm thế nào tôi trở thành một doanh nhân ở tuổi 66
Không bao giờ là quá muộn để bắt đầu bất cứ điều gì. Bạn chỉ cần tin tưởng, lập kế hoạch và đưa ra cách thực hiện phù hợp để nắm lấy thành công. Trong các bài nói chuyện TED của Paul Tanser về câu chuyện của các doanh nhân, bạn sẽ biết cách ông ấy trở thành một doanh nhân ở tuổi 66 và làm việc liên tục cho những người khác trong 40 năm. Trong bài nói chuyện TED của mình, anh ấy chia sẻ bài nói chuyện ngắn, hài hước và đầy cảm hứng của mình và nhiều điều khác nữa để trở thành một doanh nhân thành công dù bạn bắt đầu ở độ tuổi nào.
4. Bill Gross: Lý do lớn nhất duy nhất khiến các công ty khởi nghiệp thành công
Bill Gross là người sáng lập của Idealab, cũng đã giúp xây dựng rất nhiều công ty khởi nghiệp và ươm mầm cho nhiều công ty. Ông cũng quan tâm đến lý do tại sao một số doanh nghiệp thành công trong khi những doanh nghiệp khác thì không. Sau đó, ông xếp hạng từng công ty theo năm tiêu chí quan trọng bằng cách sử dụng thông tin từ hàng trăm doanh nghiệp, cả doanh nghiệp của mình và doanh nghiệp thuộc sở hữu của người khác.
Một khía cạnh mà anh phát hiện ra nổi bật so với những khía cạnh khác và thậm chí khiến anh giật mình. Anh ấy tập trung vào một khía cạnh mà bạn phải tính đến trước khi bắt đầu công việc kinh doanh của riêng mình hoặc trước khi thay đổi hướng đi của một khía cạnh hiện có trong bài nói chuyện TED này.
5. Regina Hartley: Tại sao người được thuê giỏi nhất lại không có được bản lý lịch hoàn hảo
Không hẳn là một bản sơ yếu lý lịch hấp dẫn có thể giúp bạn thuê được nhân viên phù hợp, bạn phải đi sâu tìm hiểu bên trong. Giám đốc Nhân sự Regina Hartley đã chia sẻ những suy nghĩ có thể truyền cảm hứng cho các doanh nhân trong việc lựa chọn ứng viên phù hợp cho đội của họ.
Trong bài nói chuyện TED của mình, cô ấy muốn giúp bạn lựa chọn giữa một ứng viên có hồ sơ xin việc hoàn hảo và một người đã vượt qua khó khăn. Cô ấy nói rằng cô ấy sẽ luôn cho "Scrapper" một cơ hội. Là một người từng trải qua khó khăn khi trưởng thành, Hartley nhận thức được thực tế rằng những người phát triển tốt trong môi trường thử thách nhất có khả năng phục hồi để kiên trì trong một môi trường công việc luôn thay đổi. “Hãy chọn ứng cử viên bị đánh giá thấp, có vũ khí bí mật là niềm đam mê và mục đích,” cô nói. “Thuê Scrapper.”
Bây giờ đến lượt bạn khám phá!
Với những thay đổi toàn cầu, mô hình kinh doanh và cách suy nghĩ của các doanh nhân cần được hiện đại hóa. Bạn phải biết tại sao, khi nào và ở đâu bạn phải thực hiện những thay đổi và trở nên thành công với tư cách là một doanh nhân có thể chiến đấu lâu dài. Hy vọng bạn tìm thấy 5 bài nói chuyện TED phải xem này để tạo cảm hứng cho blog của các doanh nhân và đừng quên cho chúng tôi biết trải nghiệm thực tế của bạn bằng cách bình luận bên dưới.
Nếu bạn muốn đọc thêm những blog thú vị như thế này, đăng ký các blog của chúng tôivà đừng quên tham gia Cộng đồng Facebook. Vui thích!
